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这第一条,陈钧写的是从各个车间选取代表,召开代表会议,研究和商讨日常工作中可能遇到的风险和如何规避风险。

第二条则写的是对新车间和新生产线的工人进行培训再上岗,日后有新人入职,也得经过培训才可以正式操作机器。

第三条提议是轧钢厂不要遮掩事故,将不正当操作当成典例,充当警示作用。

第四条是要求一线操作工之间要相互监督,避免违规操作。

这四条其实只有第一条是陈钧认真去写的,他想让厂里的这些领导多去了解一下车间的实际情况,结合实际去解决问题,而不是只坐在会议室里商讨出结果。

不然就会演变成管事的不懂技术,懂技术的管不了事情。

十几分钟后,这些提议都被收了上去。

见时间还早,杨厂长索性抽出来几份,当众念了起来。

陈钧起初还认真的听了几个,有的确实是认真琢磨后写的意见,有的则写的挺多条,但都是大谈空话,没一句有用的。

念了几个,杨厂长似乎也觉得没什么意义,索性便宣布散会,留下几个轧钢厂的领导一起看交上来的意见。

等回到食堂,陈钧便没再去想生产车间里面的安全问题,开始琢磨食堂里面是不是也有隐患。

如今的食堂可不像几十年后那么的先进,没那么多的电器。

想了半天,似乎只有失火和食品安全上面可能会出问题。

但问题是,轧钢厂食材消耗的非常快,压根不存在食物放久了变质的问题。

失火就更不可能了,上班的时候后厨一直有人,下了班都会把火给灭了。

陈钧便打消了食堂开会的想法,径直回办公室摸鱼了。

让他万万没想到的是,下午三点多钟的时候宋主任乐呵呵的来找他,告诉他上午写的那四条建议,全都被厂领导们采纳了,并在基础做出调整,打算按照这个方向去施行。

“真的假的,这就被采纳了?”陈钧有些意外的挑了挑眉,怀疑杨厂长他们是不是早就有计划了,而自己写的那些意见刚好和杨厂长他们重叠。

“这还能有假?”

宋主任摇头说道:“开会的时候你说什么都不懂,结果闷声干大事,陈钧你怎么总喜欢藏着掖着呀!”

“想要往上爬,你得表现自己!”

连宋主任都觉得,陈钧的心态太过于淡然,有这么一身的本事,就得趁年轻向上努力才对。

但陈钧却笑了笑没说话。

有什么好表现的,这年头还是越低调越好,闷声才能过好小日子。

闲聊了一阵,宋主任有些不好意思的挠了挠头,然后说道:“陈钧呀,老哥有个事想麻烦你一下。”

“那个,你之前不是做过奶油小蛋糕嘛,今天能不能帮我做个大的?”

“我媳妇今天过生日,我想给他个惊喜。”

哎呦?

秀恩爱秀到我这里来了?

陈钧闻言笑了笑,宋主任还是那个宠妻狂魔呀!

这年头过生日,有几个能想到做小蛋糕的,顶多做一桌好菜或者下个馆子就不错了。

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