第328章 学会合理的使用关系户 （2 / 2）

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“你说这应聘干嘛要等那么多天？”

“等不是问题，关键是到现在第一轮简历评分的结果还没出来，能不能面试还不知道呢。”

“我觉得应该没什么问题，能够有胆子应聘总经理，副总，还有经理的，光是符合标准要求，应该就能拿到六十分，进面没问题。”

“等等也正常，盛华这一次的招聘范围覆盖北方九省两市，他们肯定是要把所有应聘者拿到一起去比对，确定谁最合适。”

“你这个说法对，都在今天面试，都在今天出总成绩，公平。”

旁边有人听到话，主动凑过来，说道：“这是一部分，我问过盛华的招聘人员，他们给出的回答是，盛华集团里面的管理岗位数量都是规定好的，一个萝卜一个坑，说这样是为了避免管理人员冗余。”

“这的确是个好办法……”说话这人跟着问道：“那多余出来的人呢？不要了？”

“可以报名技术岗，技术岗和技能岗不限人。”

“那要是岗位固定，那岂不是到最后升无可升？”有人反问道。

“你难道还想一直升？年纪，能力，成绩，哪一道不是关卡，卡都能卡住你。”

被这么一说。

众人顿时有种恍然感觉。

好像盛华……不，所有的企业都是这样。

纵然他们有再大的能力，再大本事，也有可能在一个位置上蹉跎一辈子。

“想那么多干嘛。”

“人外有人，天外有天。”

“盛华集团在京城招人，你们觉得能招不到人才？你们觉得咱们能和那些京城部委的人才比？”

“他们进去盛华，还不是和我们一样。”

“集团总裁位置就一个，高管位置就那么几个，盛华多少个事业群，多少个部门，这些人盯那么几个位置，谁不得争，而且还不是有大把的人，升无可升。”

被这么直白的话一冲击。

所有人顿时释怀了。

“各位。”

就在众人闲聊之际。

二楼走下十名招聘人员，手里拿着几张纸。

“请报名应聘重工事业群，精工事业群，装备制造事业群以及重大项目与客户工程部的人员，来我这里报出名字，通过即可领取面试号码牌，参加面试。”

“请报名应聘建筑事业群，地产事业群，盛华港务公司……”

“请报名应聘物流运输事业群，盛华航运公司……”

“请报名应聘财务部，审计部……”

十名应聘人员一字排开，声音一个接一个。

随着他们的喊话，一楼等待许久的众人，纷纷根据自己报名的事业群或者部门来到对应的招聘人员前，排队领取属于自己的号码牌。

“王霖……这是你的号码牌。”

“徐毅……”招聘人员从第一份名单上没有找到这个名字，然后翻开其他名单，最终锁定，抬头道：“抱歉，您并没有达到我司工厂生产车间主管的招聘标准，您可以前去领取五十块现金，作为盛华集团对您此行前来的食宿路费补偿，非常感谢您对盛华的认可。”

“五十块钱……”

徐毅咀嚼一下这个数字，“谢谢。”

“不客气！”

徐毅转身离开，没有拖泥带水。

招聘人员继续看向下一个人。

“曲朋义……”

“这是你的面试号码牌。”