第1616章 所谓新能源2 （2 / 2）

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造车是一场关于人才、技术、资金、时间的复杂乘法，任何一个关键因子的缺失或薄弱，都可能导致指数级的溃败。而那个能统御全局、融会贯通的“领军人”，无疑是其中指数最高的核心变量。

几秒钟后，他重新转回身，脸上并未浮现丝毫为难或焦虑，反而沉淀出一种见惯惊涛骇浪后的沉着与笃定。

“难，是预料之中的。如果唾手可得，也轮不到我们这些后来者去撼动格局。”李焕的声音平稳有力，轻易盖过了风的嘶鸣，“不过，思路可以更开阔些。两条腿走路之外，或许还有第三条路。”

他顿了顿，眼中闪过一道不同于单纯“寻找”的、更具建设性的光芒：

“与其只把眼睛盯着外面那些身价飞涨、心思各异的‘空降兵’，费尽心思去挖角，我们是不是可以换一个思路——自己培养。”

他的目光投向厂区深处那些依然亮着灯的车间和宿舍楼：“尤其是从这一千多名我们筛选后留下的员工里，去发现和塑造。”

“他们熟悉这里，对‘南骏’有感情，更重要的是，他们当中必然有一批人，尤其是那些尚未被旧体制文化彻底同化、仍保有技术热情和创新冲劲的年轻人。”

“他们缺的不是能力或理想，而是一个真正能施展才华、看到清晰未来的舞台和系统性的培养。”

他的语气变得更具感染力：“只要给予他们足够的机会、科学的培养体系、以及超越以往的激励机制，假以时日，未尝不能从中成长出我们需要的、既懂传统制造精髓、又无历史包袱、更能理解我们新公司文化的核心骨干。”

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“这比单纯从外部寻找一个可能‘水土不服’的大脑，或许根基更牢，凝聚力更强。”

“另外，”他迅速回归务实，思路清晰如刀，“在寻找或培养出这个‘大脑’之前，所有能并行的工作一刻也不能停。团队的基础骨架必须立刻搭起来，供应链的初步梳理、新生产基地的详细规划设计、基础研发平台的搭建、与高校及研究机构的合作……这些都要立刻启动。”

“我们不能等待一个完美指挥官出现才吹响冲锋号。时间，是比金钱更稀缺、也更无情的资源。”

姜一凡凝神听着，眼中起初的凝重渐渐被一种豁然开朗的振奋所取代。他重重地点了点头，不仅是接受指令，更是一种理念上的共鸣：“明白！内外结合，远猎近养。基础工作我立刻部署，同步启动内部人才盘点与潜力股发掘计划。”

暮色彻底四合，吞没了天边最后一线光。厂区里老旧的路灯陆续挣扎着亮起，投下一圈圈昏黄而朦胧的光晕，在愈发刺骨的寒风中不安地摇曳，却依然努力照亮着坑洼的路面。

“走吧，”李焕紧了紧大衣领口，呵出一团白雾，对姜一凡交代道，语气恢复了平日的从容，“今天晚上，邱省长做东，请我们吃饭，你陪我一起去。”

“以后你要长时间扎根在这里了，和地方上的关系，尤其是和邱省长这样的关键人物，必须处好。这顿饭，既是感谢他前期的支持，也是为你后续工作铺路。”

姜一凡神色一凛，立刻领会了其中的分量：“是，李总。”

两人一前一后，踏着渐浓的暮色和昏黄的灯光，朝厂区外等候的车辆走去。